کاروفناوری - حرفه وفن

عنوان شغل :

کــــارمند بانــک

ارائه خدمات بانكي ، نظير افتتاح حسابهاي مختلف بنا به در خواست مشتري ، حوالجات و تسهيلات بانكي .

 رسته (گروه) شغلي :

اعتبارات .

 شرح وظايف و مسئوليت هاي شغلي :

اعطائ تسهيلات در بخش هاي مختلف بانكي طبق مقررات و ضوابط سازمان به افراد واجه شرايط و پيگيري و وصول اقساط از مشتري .

اهميت و ضرورت شغل :

ركن اصلي شعبه مي باشد به سبب آنكه در قبال اعطائ تسهيلات به فرد،شرايط جهت خريد وسايل و تجهيزات شغلي و تعمير مسكن براي

فرد ايجاد مي شود و يك سيكل ( چرخه ) اقتصادي در كشور به وجود

مي آيد كه در قبال اعطائ  وام از يك طرف سوددهي براي بانك و از طرف ديگر براي افراد تأمين سرمايه در گردش و... مي باشد .

 مدارك تحصيلي لازم براي احراز شغل :

ديپلم به بالا .  

مهارتها،تجارب و دوره هاي آموزشي ويژه براي احراز شغل :

تحصيلات متوسطه (حداقل) ، دوره هاي آموزشي ابتدا خدمت و دوره هاي آموزشي ضمن خدمت و ادامه تحصيل از طرف بانك .

 شرايط محيط كار :

فضاي سر پوشيده همراه با صميميت و دوستي بين كارمندان بانك و مشتري .

 وسايل و ابزار لازم براي انجام شغل :

كليه وسايل مورد نياز جهت ارائه خدمات بانكي در سراسر كشور نظير كامپيوتر ، سيستم هاي مخابراتي نظير مدم ، ليز لاين و ...

 خصوصيات جسماني و تواناييهاي بدني لازم براي انجام شغل :

سلامتي كامل ذهني و جسمي فرد ، خوش برخورد بودن ، داشتن حوصله در مقابل هر گونه از اشخاص ، داشتن سرعت ، داشتن دقت كافي و اطلاعات مثمر ثمر جهت كمك به مشتريان .

معلوليتهاي بي اثر در انجام شغل :

معلوليتهاي جسمي كه سطحي باشد موردي ندارد چون در بخشهاي مختلف مانند ستاد مي تواند به كارگيري شود .

 خصوصيات رواني و توانمنديهاي ذهني لازم براي انجام شغل :

بايد از هوش و دقت و سرعت عمل بالايي برخوردار باشد تا رضايت مشتري از هر لحاظ جلب شود .

 رغبتهاي مورد نياز براي انجام شغل :

داشتن علاقه و بردباري براي خدمت به مردم .

 ويژگي هاي شخصيتي لازم براي انجام شغل :

قبول مسئوليت و توانايي كار در شرايط دشوار ( قبول اضافه كاري ) و وجدان كاري و كمك به مشتريان با خوش رويي از برجسته ترين ويژگيها مي باشند .

محلهاي اشتغال و استخدام :

در كليه شعب سطح شهر .

 جنبه هاي مالي و حقوقي :

درآمد يا حقوق ثابت اوليه : ۴۵۰۰۰۰۰ ريال.

مزايا و فوق العاده شغل :

اضافه كار – دريافت يارانه – دريافت پاداش بستن حسابها – آف هر سال .

 شرايط ارتقا :

در صورت داشتن فعاليت بيش از حد در محل كار و داشتن معلومات بانكي در هر بخش از بانك پس از هر چهار سال ارتقا شغلي دارد .

 نحو استخدام و ورود به شغل :

طبق آزمون كشوري و طي مراحل مصاحبه و گزينش .

 ارتباط هاي شغلي :

با هر نوع اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي .

مطلوبييت ها و محدوديت هاي شغل كارمند بانك :

محدوديت هاي شغلي نظير حاضر بودن در محل كار هر روز ساعت 7

و خروج از شعبه تا زماني كه كليه حساب هاي شعبه خوانده شده باشد و هيچگونه مشكلي طي فعاليت روزانه در آخر وقت نداشته باشد . مطلوبييتهاي شغلي نيز نظير تعطيلات نوروزي ، داشتن باجه عصر و دادن وام هاي مختلف از قبيل وام مسكن مي باشد .

 آينده شغل :

از نظر اقتصادي :

تا جاييكه مقررات و ضوابط حكم مي كند ، كارمندان خود را حمايت مي كنند .

از نظر اجتماعي :

با توجه به نياز مبرم به اين شغل از موقعيت اجتماعي و مقبوليت خوبي بر خوردار است .

 مراحل و جريان يك روز عادي براي شغل :

حضور در محل كار ، آماده كرد ميز كار ، آوردن وسايل و تجهيزات لازم، ارائه خدمات طبق درخواست مشتري .

محل و راه هاي كسب اطلاعات بيشتر درباره شغل :

بخشنامه هاي بانكي و كتاب هاي بانك داري .

توصيه و پيشنهاد لازم براي داوطلبان به اين شغل :

داوطلبان ورود به اين شغل بايد با آگاهي و بينش كافي به اين شغل وارد شوند و همچنين با مشاهده محيط كار و وظايف پرسنل شاغل اين شغل را انتخاب نمايند و تمام اهتمام خود را در جهت كسب رضايت مشتري و كمك هاي مثمر ثمر به او انجام نمايند .